หมวด 2 การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก

2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
(1) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้
- ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
- การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดการมลพิษและของเสีย
- การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- ก๊าซเรือนกระจก
(2) ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร
(3) ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น
(4) จัดทำประวัติการอบรมของบุคลากร

- 2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
(1) - (2)

• แผนฝึกอบรม ประจำปี 2567
• ใบลงทะเบีบนประเมินผลบุคลากร หลักสูตรการใช้ทรัพยากรและพลังงานฯ
• ใบลงทะเบีบนประเมินผลบุคลากร หลักสูตรการบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก
• ใบลงทะเบีบนประเมินผลบุคลากร หลักสูตรการจัดการมลพิษและของเสีย
• ใบลงทะเบีบนประเมินผลบุคลากร หลักสูตรความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
  (จะอบรมอีกครั้งในวันที่ 5 ส.ค.2567)
• ใบลงทะเบีบนประเมินผลบุคลากร หลักสูตรการจัดซื้อสินค้าที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (จะอบรมในวันที่ 26 ก.ค.2567)
• ประวัติการอบรมพนักงาน ประจำปี 2567

- 2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม

• (1) ประวัติวิทยากร
• (2)ใบรับรองวิทยากร

2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน
 (1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้

- 2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1

- 2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานฯ

- 2.2.4 ช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข
(1)-(4)

• แนวทางการจัดการข้อร้องเรียนและการปรับปรุงแก้ไข